第1条（个人信息）

“个人信息”是指个人资料保护法所定义的“个人信息”，是指有关在世个人的资料，包括姓名，出生年月日，住址，电话号码，联络方式，通过描述等识别特定个人的信息，以及仅凭这些信息就可以识别特定个人的信息，例如外貌，指纹，声纹，健康保险卡上的保险号码等数据（个人识别信息）。

第2条（收集，使用个人信息的目的）

个人信息只会被访问和用于以下目的。如果出于下列目的以外的目的访问或使用个人信息，我们每次都会征求您的同意。

使用或希望使用本公司服务的顾客的个人信息

• 为了提供和运营本公司的服务
• 为了回复咨询内容（包括验证身份）
• 为了签订和履行合同
• 为了确认用户状态
• 为了改善服务
• 为了上述使用目的的附带目的

希望在本公司工作的求职者个人信息

• 为了用于提供信息和联系求职者
• 为了用于管理本公司的招聘业务

公司员工的个人信息
为了人事管理相关业务的操作（工作管理，工资支付，向公共机构提出各种申请等）

第3条（使用目的变更）

本公司只有在认识到使用目的与变更前目的有关联且合理的情况下才会变更个人信息的使用目的。

如果使用目的发生变更，变更后的目的将在本网站上公告。

第4条（向第三方提供个人信息）

在以下情况下，您提供的个人信息可能会提供给第三方。

当向第三方提供接受我们服务的顾客，希望加入本公司的求职者或其他，向本公司咨询的顾客的个人信息时。

• 得到本人同意的情况下
• 基于法律法规时
• 需要保护他人的生命，身体，财产，且难以得到本人同意时
• 为了改善公共卫生或促进儿童的健康成长特别需要，且难以获得本人同意时
• 需要配合国家机关，地方政府或其委托的人在执行法律法规规定的事务时，如果取得本人的同意，会妨碍该事务的执行时。

向第三方提供本公司员工的个人信息时

• 得到本人同意的情况下
• 基于法律法规时
• 需要保护他人的生命，身体，财产，且难以得到本人同意时
• 为了改善公共卫生或促进儿童的健康成长特别需要，且难以获得本人同意时
• 需要配合国家机关，地方政府或其委托的人在执行法律法规规定的事务时，如果取得本人的同意，会妨碍该事务的执行时。
• 以工资转账为目的，通过电子邮件向拥有本公司法人账户的金融机构传达本公司员工个人的银行账号时

第5条（个人信息的披露）

当本公司被本人要求披露个人信息时，我们将立即向该本人披露。但是，如果披露属于以下任何一种情况，我们可能不会披露全部或部分信息，如果决定不披露信息，我们将立即通知您。

• 有可能损害本人或第三方的生命，身体，财产或其他权益时。
• 存在对本公司业务的正确实施造成重大阻碍的风险时。
• 违反其他法律法规时。

尽管有前款的规定，原则上不会披露历史信息和特征信息等个人信息以外的信息。

第6条（停止使用个人信息等）

本公司，受到本人要求，以个人信息超过利用目的的范围为理由，或者是由于不正当的手段被取得个人信息为理由，停止利用或者消除个人信息（以下，称为「利用停止等」。）的情况，将立即进行必要的调查。
如果我们根据前款的调查结果确定有必要回应该请求，我们将立即停止使用该个人信息。
如果公司根据前款的规定暂停使用等，或者决定不停止使用等，公司将立即通知接受本公司服务的用户。
尽管有前2款规定，但停止使用等需要大量费用的情况下，或者停止使用等较困难且需要保护本服务利用者权益的情况下如果可以采取替代措施，则将采取该替代措施。

第7条（隐私条款的变更）

除法律及本条款另有规定的其他事项外，本条款的内容可能会在不通知使用接受本公司服务的用户的情况下进行变更。
除非本公司另有规定，修订后的隐私条款自在本网站公布之日起生效。

第8条（咨询窗口）

有关本条款的咨询，请联系以下咨询窗口。